Вакансии

 

       Кадровая политика ООО «Спецэлектромонтаж-МК» направлена на привлечение и удержание персонала высокой квалификации, а также на всестороннее профессиональное и личное развитие сотрудников.

 

       Социальная политика является неотъемлемой частью кадровой политики реализуется через систему социальных гарантий и компенсаций для сотрудников компании.

 

       Основными направлениями социальной политики являются:

-         обеспечение комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;

-         организация и проведение за счет ООО «Спецэлектромонтаж-МК» культурно-массовых мероприятий и корпоративных праздников.