Кадровая политика ООО «Спецэлектромонтаж-МК» направлена на привлечение и удержание персонала высокой квалификации, а также на всестороннее профессиональное и личное развитие сотрудников.
Социальная политика является неотъемлемой частью кадровой политики реализуется через систему социальных гарантий и компенсаций для сотрудников компании.
Основными направлениями социальной политики являются:
- обеспечение комфортных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
- организация и проведение за счет ООО «Спецэлектромонтаж-МК» культурно-массовых мероприятий и корпоративных праздников.